メイテックグループは、日本に「プロフェッショナルな労働市場」を創り出す先駆者であり続けます。
そのために、エンジニアや社員に対して安定かつ安心できる雇用環境を用意し、プロフェッショナルを目指す上で最適な「機会と場」を提供しています。
当社グループのような人材サービスを提供する企業において、「雇用を守る」ことと「会社を守る」ことは同義であり、社会的責務であると考えています。
今後も、社員が安心して働き続けられる健全な財務基盤（無借金経営）を継続して築き上げていきます。
当社グループにおいて「雇用を守る」とは雇用を保証することではなく、有事の際にも、社員自らが主体的に努力し、同時に仲間同士支え合いながら、雇用（＝会社）を守るという意味でとらえています。
そのため、個々のエンジニアが過去の業務成果に対するお客さまからの信頼を守り続けることで、継続的かつ新規の受注をいただき、エンジニア同士が「支え合う」というサービスモデルが実現できております。
社員の基本的人権を尊重し、労働時間の適正な管理やハラスメント対策に取り組んでいます。
健康診断の実施、メンタルヘルスのための取組み、職場における安全衛生の確保に取り組んでいます。
国籍・性別・年齢に関わらず、プロフェッショナルを目指す全ての人が、活躍できる公平な「機会と場」を提供しています。
地震等の自然災害や感染症に対応した危機管理を行うとともに、災害時の安否確認システムを導入し、社員の安全を確保しています。
